Fiche métier

Coach professionnelle certifiée et Consultante bilan de compétences

Sommaire

Vous avez un cap à franchir un cap ou vous envisagez un changement de cap, je vous propose d’embarquer à vos côtés pour identifier les freins et déterminer ensemble les solutions pour vous permettre d’avancer.

Une coaching en quelques mots

Je vous propose de vous accorder ce temps où vous serez le héros de l’expérience. Démarrer un coaching, c’est l’occasion de changer de lunettes, de faire un pas de côté, un temps de mise à plat de vos difficultés pour les regarder sous un autre angle.

Le protocole du coaching, par l’intermédiaire de questions, vous invite à voyager à travers vos fonctionnements, vos cadres de référence pour vous conduire vers l’épanouissement et la réussite.

Le coaching n’est ni du conseil, ni de la formation, ni de la thérapie. Le Coach agit avec le client pour créer un climat de sécurité et de soutien et construire une relation de confiance, sans jugement. Il cherche à comprendre son client dans son contexte, ses valeurs, ses perceptions. Le coach accompagne le coaché pour l’aider à cheminer d’un point A à un point B en fonction de l’objectif fixé par la personne. Le coach s’appuie sur son art de la relation et sur ses compétences métier et spécialisations. Il a son champ de responsabilités, et ses limites d’intervention.

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Rendezvous Equilibre vous propose de prendre rendez-vous en ligne (inscription gratuite sur la plateforme) auprès de Stéphanie Tiphaigne

Coaching & l’équilibre des temps de vie ?

Le coach est un accompagnateur, un éclaireur, un facilitateur de prises de conscience.  Il favorise l’autonomie du client.

En me positionnant à vos côtés, un peu comme sur le siège passager de votre véhicule, je vous propose un voyage à travers vos aspirations. Ce temps de pause a pour but de vous aider à élever votre niveau de connaissance de vous-même, de compréhension de vos fonctionnements, pour contribuer à améliorer vos conditions de réussite et d’épanouissement à chaque étape, passage de caps de votre vie.

Les plus du coaching

Le coaching vous offre un temps dédié rien que pour vous. Un temps d’écoute et d’attention bienveillante sans jugement.

Le coaching réalisé par un professionnel certifié vous offre un espace de réflexion dans le respect de la confidentialité et du cadre de déontologie idoine.

Le coach construit une relation de partenariat avec son client, d’une façon telle, que ce dernier va mobiliser ses propres ressources et faire émerger tout son potentiel pour l’atteinte des objectifs définis, dans le respect du libre-arbitre du client.

Les 10 raisons les plus fréquentes pour venir à la rencontre de Stéphanie Tiphaigne

1 – Oser franchir un cap, se lancer dans un projet professionnel

2 – Prendre le temps de la mise à plat pour mieux décider

3 – Optimiser sa recherche d’emploi

4 – Réussir une nouvelle prise de fonction

5 – Faire un point de carrière, questionner ses moteurs, ses envies

6 –  Surmonter ses peurs face au changement

7 – S’autoriser à être soi, gagner en confiance

8 – Retrouver un équilibre alliant vie professionnelle et vie personnelle

9 – Renforcer le potentiel de son équipe, faciliter son fonctionnement

10 – Améliorer son efficacité professionnelle

Vos questions sur une séance de coaching :

Faut-il privilégier des séances en distanciel ou en présentiel ?

Travailler en présentiel ou distanciel n’a que peu d’importance . Tout dépend de ce qui vous convient. Le distanciel tout comme le présentiel permettent d’instaurer un espace de confiance et de sécurité. Le distanciel a le mérite de limiter les contraintes de déplacement, d’alléger le temps alloué, de pouvoir facilement s’intégrer dans un emploi du temps.

Quel est le rythme d’un accompagnement en coaching ?

Après un rendez-vous découverte pour faire connaissance et nous assurer que l’accompagnement que je propose pourra vous aider à faire évoluer une situation qui vous pose problème. Nous établirons un contrat d’accompagnement qui définira la durée et le nombre de séances. De manière générale, un premier accompagnement comporte 6 à 10 séances de travail à raison de 1 à 2 fois par mois.

Est-ce que le coaching peut m'aider à progresser dans mon management ?

D’une façon générale, le coaching contribue à mieux se connaître et mieux comprendre son fonctionnement. Après définition de votre demande et de votre objectif, le coach vous aide à mieux exprimer votre vision et développer l’énergie nécessaire à vos responsabilités de manager.

En fonction, ce coaching peut être demandé par votre entreprise, une convention tripartite sera mise en place.

Qui est vraiment un coach professionnel et quelles sont les conditions pour prétendre à ce titre ?

Le 25 Novembre 2018, les présidents de fédération de coachs professionnels (ICF France, EMCC France, SFCoach) ont déclaré communément :

“𝘓𝘦 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭 𝘢 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘪 𝘶𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘱𝘦́𝘤𝘪𝘧𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘶 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨, 𝘦𝘴𝘵 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘦́ 𝘥’𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘤𝘰𝘭𝘦 𝘰𝘶 𝘥𝘪𝘱𝘭𝘰̂𝘮𝘦́ 𝘥’𝘶𝘯𝘦 𝘶𝘯𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘦́, 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳𝘷𝘪𝘴𝘦́, 𝘦𝘯 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘦 𝘦𝘵 𝘳𝘢𝘵𝘵𝘢𝘤𝘩𝘦́ 𝘢̀ 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘥𝘦 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘰𝘯𝘵𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦 (…) 𝘓𝘦 𝘵𝘪𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭 𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘶𝘵 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦́ 𝘱𝘢𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘯𝘦 𝘳𝘦́𝘱𝘰𝘯𝘥𝘢𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘢̀ 𝘤𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘦̀𝘳𝘦𝘴.”

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