Fiche métier

Bilan de compétences

Sommaire

Pour avancer, mieux vaut savoir s’arrêter un moment, prendre du recul pour mieux assurer l’avenir. Le Bilan de compétences est avant tout un espace pour vous laisser du temps.

C’est ainsi qu’un projet émergeant s’enracine, se confirme ou s’invalide sereinement.

 

Le bilan de compétences en quelques mots

« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation » Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

Il s’envisage avec l’accompagnement d’un consultant spécialisé. Il se déroule en 3 étapes sur une durée de 2 à 4 mois :

  • une phase préliminaire pour comprendre vos besoins et vous informer des modalités d’accompagnement
  • une phase d’investigation pour faire émerger vos valeurs, ce qui vous motive et ce qui construit votre personnalité, pour identifier vos compétences et aptitudes, pour ouvrir le champ des possibles et définir votre évolution (formation, coaching, changement d’emploi, reconversion professionnelle, création d’entreprise…)
  • une phase de conclusion pour prévoir et planifier la mise en œuvre du projet

Le bilan de compétences et l'équilibre des temps de vie

Initier cette démarche, c’est un premier pas vers plus d’équilibre. C’est prendre du temps pour soi dans l’objectif de bâtir un projet professionnel en phase avec sa personnalité, ses valeurs, ses aptitudes et sa motivation … avec aussi des répercussions positives sur sa vie personnelle.

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Les plus du bilan de compétences

      du temps avec un professionnel de l’accompagnement

      une meilleure connaissance de vos atouts

      les clés pour oser franchir la prochaine étape de votre projet professionnel

Les 10 raisons les plus fréquentes pour venir à la rencontre du bilan de compétences

1 – Apprendre à mieux se connaître

2 – Reprendre sa carrière en main

3 – Accompagner son envie de changement

4 – Optimiser sa recherche d’emploi

5 – Echanger dans un cadre bienveillant et confidentiel

6 – Clarifier son projet

7 – Préparer une reconversion professionnelle

8 – Identifier ses besoins en formation

9 – Trouver un meilleur équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle

10 – Faire, changer, créer !

Vos principales questions

Comment changer de métier ?

Le bilan de compétences, c’est  prendre du temps pour soi dans l’objectif de bâtir un projet professionnel en phase avec sa personnalité, ses valeurs, ses aptitudes et sa motivation.

Je m'ennuie dans mon poste, que faire ?

Le bilan de compétences vous accompagne à comprendre vos atouts, à trouver les clés pour oser franchir la prochaine étape de votre projet professionnel.

Je ne veux plus aller au travail, le bilan de compétences peut-il m'aider ?

« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation » Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

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