Fiche métier

L'accompagnement en RSE

Sommaire

Et si on envisageait la RSE* et le développement durable comme des démarches facilitantes pour appréhender et gérer le changement de manière globale et positive ?

*le développement durable appliqué aux entreprises

L'accompagnement RSE en quelques mots

L’accompagnement en RSE permet de penser son projet, son entreprise sous le prisme du développement durable. Un atout indéniable face aux nombreux enjeux économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux auxquels chaque individu, chaque entrepreneur.e et chaque organisation est aujourd’hui confronté.e.

En partant des valeurs et des actions déjà menées (beaucoup font déjà de la RSE sans le savoir !), il s’agit de prendre du recul et de construire pas à pas un véritable projet d’entreprise, en tissant des liens durables avec son écosystème (souvent appelé « parties prenantes »).

Sensibilisation, formation, diagnostic, structuration et animation de la démarche, accompagnement au changement, communication, évolution professionnelle, qualité de vie au travail … Les interventions RSE s’adaptent au contexte, aux enjeux et aux besoins des personnes et entreprises concernées.

L'accompagnement en RSE et l'équilibre des temps de vie

Le développement durable invite à rechercher de nouveaux équilibres et à revoir nos modèles et pratiques dans le respect des individus et de la planète.

La motivation par le sens, le bien-être et la qualité de vie au travail, l’équilibre des temps de vie sont des éléments constitutifs d’une RSE assumée.

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un accompagnement RSE ?

Rendezvous Equilibre vous propose de prendre rendez-vous en ligne (inscription gratuite sur la plateforme) auprès de Consultant.e RSE formé.es et certifié.es.

Les plus de l'accompagnement RSE

La RSE permet de (re)donner un sens à sa mission et à ses engagements.

Les 10 raisons les plus fréquentes pour venir à la rencontre d'un.e consultant.e RSE

1 – Prendre du recul et être guidé.e pour savoir par où commencer

2 – Etablir un diagnostic de son projet ou de son entreprise au regard de la RSE et du développement durable

3 – Prendre le temps de réfléchir autrement son entreprise, association, établissement

4 – Révéler sa raison d’être (le pourquoi) ou celle de son projet ou de son entreprise

5 – Etre accompagné.e dans la structuration d’une démarche RSE

6 – Disposer de clés pour avoir plus d’impact aux niveaux social, sociétal et environnemental

7 – Opérer une transformation positive et enthousiasmante avec la RSE

8 – Intégrer le développement durable dans son projet d’évolution, de reconversion ou de création d’entreprise

9 – Valoriser et communiquer sur sa démarche RSE ou ses projets à impact positif pour la société et l’environnement

10 – Travailler avec des expert.e.s RSE et des partenaires à l’échelle locale

Vos questions sur
le métier de Consultant.e RSE

Quelle est la différence entre un conseiller.ère Environnement et un consultant.e RSE ?

L’environnement est un champ d’action de la RSE. Les autres champs sont l’économie, le social et le sociétal. Le conseiller.ère Environnement apportera une approche spécifique et le consultant.e RSE une approche globale de la démarche.

Est-ce qu'un accompagnement RSE amène vers une labellisation ?

Pas forcément, c’est deux démarches complémentaires. Il existe trois types de labellisation : 

  • les généralistes : Lucie 26000, BCorp, Engagé RSE
  • les sectoriels
  • les thématiques
Est-ce que cela est adapté aux TPE / PME ?

Un accompagnement RSE adapté aux TPE et PME permet de s’appuyer sur vos axes forts et vous accompagner pas à pas dans votre démarche. L’enjeu est l’engagement de la direction puis des équipes dans l’accompagnement.

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